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サイノウを、実力に。社会に、ミライを。
私たちは、獲得した「人材」のネットワークとナレッジを活用し、
新規事業を創出し、社会課題を解決できる事業会社として成長していきます。

OUR SERVICE

強み

コンサルティングファームのノウハウをベースに、
人に起点をおいた包括的な支援が強みです。
これらをベースに、企業・法人様には経営視点を取り入れた
人事全般のご提案を、そして個人の方には
最適なキャリアデザインの支援をご提供して参ります。

VERTEX PARTNERS
コンサルティングファーム(親会社)
CONVERGENCE
人材紹介・研修会社

金融・投資業界・コンサル・IT業界に特化した転職支援

業界に精通した担当者が、志向、適性を踏まえアドバイスいたし、応募から内定まで伴走いたします。業界未経験者の内定多数!

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NEWS

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STAFF

金融系コンサルティング会社、外資系メーカーにてHR、HRGAに従事。Hiring managerとして採用広報、採用戦略立案に従事。経営層を巻き込み、人事だけでなく会社全体で採用活動を行う仕組みづくりを構築。母集団形成~内定承諾率向上、選考辞退及び内定辞退率低減の実績を上げる。人や企業の挑戦を応援するために、 2019年にCONVERGENCEに参画。人材紹介事業では独立系IBD、M&Aアドバイザリー、コンサルティング業界そしてCxOポジションを中心に転職支援を行う。近年では、アセットマネジメント、不動産投資、オルタナティブ投資業界へと領域を広げ、金融業界において幅広い転職支援実績を持つ。BPO事業では、管理部経験を活かし1億〜10億のスタートアップ企業を中心に管理部門の体制構築をハンズオンで行う。

執行役員/人材・組織開発事業部ディレクター
丹羽 大規
Daiki Niwa

東京藝術大学声楽科テノール専攻卒業。一橋大学経営学修士コース(MBA)修了。2015年ベルテクス・パートナーズへコンサルタントとして参画。業務改革のプログラムマネジメントや基幹システムの刷新等コンサルティング活動に従事。2018年より現職。大学在学中より「音楽家が食べていける社会づくり」に関心を持ち、MBAとコンサルティング事業にて研鑽をつみ、音楽家向けキャリア支援サービス「ストリーデ」を立ち上げた。

人材紹介事業部
村上 陽子
Yoko Murakami

ブライダル業界を経験後、さらに一人ひとりの人生に寄り添える人材になるべく人材紹介業へ転職。未経験からのエンジニアや営業ポジション、管理部門への転職サポートの実績多数。 「初めての転職を考えているが何から手を付ければいいのか分からない」 「転職はまだ迷っているが今後のキャリアのアドバイスがほしい」と転職の悩みに寄り添い、候補者の方が納得のできる転職活動を全力でサポートをしている。

人材紹介事業部
武田 将平
Shohei Takeda

人材業界にて8年従事。大学卒業後、某人材派遣会社にて5年勤務。うち大阪府で2年法人営業、2年福岡県にて九州エリアの支店責任者を経験、再び大阪にてプレイングマネージャーとして勤務。派遣での契約数は120件の成約を上げる。その後上場大手人材紹介会社に転職し、両面型の人材紹介サービスをミドル、ハイクラス対象に行う。2023年コンバージェンスに入社。

人材紹介事業部 エグゼクティブコンサルタント
川端 謙斗
Kento Kawabata

大学院時代に光ファイバ通信の研究に携わり、大手通信会社へネットワークエンジニアとして新卒入社。その後、外資系大手生命保険会社へ転職。100%新規開拓のフルコミッション営業職/採用/新人トレーナー/マネジメントを経験。社内成績上位者として営業・マネジメント部門にて計4度の表彰を受ける他、自身が採用・育成したメンバーが同社マネジメント・独立・起業する等目覚ましい活躍を遂げている。キャリア形成において「今何が出来るのか?」よりも「将来どうなりたいか?」を重要視し、ゴールから逆算したキャリア形成の支援が得意。副業として法人向けに営業コンサル、個人向けにファイナンス支援を行う。

事業会社で3年、法律事務職(パラリーガル)を6年経験後、リーガル領域(企業法務部、弁護士等士業者、パラリーガル等補助職、その他バックオフィス全般)の人材事業、教育事業、出版事業、広告事業のほか、ゼロベースからの派遣事業新規立ち上げ等に携わる。人材コンサルタントしては専門業種や士業者の様々な転職活動/採用活動を12年以上に亘りサポートし続け、彼らのネクストステージを共に悩み考えることをライフワークとしている。2023年より現職。

人材・組織開発事業部
横山 玲菜
Reina Yokoyama

都内私立大学の国際学部卒業後、美術大学造形学部に入学、卒業。環境分野の公益財団法人にて発行物作成を中心とした実務を積み、その後音楽大学の法人・人事部門にて組織に関わる様々なスタッフの能力や人柄を見出し、組織にとって有用な「人」の可能性を引き出す活動に関心を持つようになる。その分野に魅力を感じ知見を深めるなか、コンバージェンスに入社。様々な視点を大切に顧客に寄り添った研修を目指す。

津田塾大学国際関係学科卒業。新卒で大手人材会社にて、人材派遣における両手型の営業を経験、全社新人賞、社内賞受賞。その後、顧問サービスのコンサルタント、プロジェクトマネージメントを経験したのち、契約審査、広報、カスタマーサクセス部隊の立ち上げと幅広くバックオフィスに従事。またベンチャー企業の人事・総務として採用・組織改革の設計から社長秘書業務まで幅広く担当。人や組織の可能性を最大限に伸ばすサポートがしたい、という想いで当社のBPO事業を立上げ、多くのクライアントのバックオフィス業務を支援している。

BPO事業部
伊藤 愛
Megumi Ito

岩手県出身。大学時代まで地元で過ごし、新卒でBtoC向け営業代行のベンチャー企業へ入社。入社後は個人営業、法人営業、カスタマーサクセスを経験した後に人材育成・人材採用および社内外の研修担当として入社前から入社後までの育成フォローアップを行う。その後、社内の『1人目バックオフィス』として労務・総務業務を担当。より幅広い業種業界の企業様を支援したいという想いで2023年より参画。

RECRUIT

会社経営をする上で揺るぎない信念を持っています。それは、常に「人」を第一とすること。経営者のスタイルは様々で、数字を事業の結果と捉え何よりも優先して考える経営者がいれば、あえてプレッシャーをかけて社員の成長を促そうという経営者もいます。しかし、大切なのは「人の能力を活かし、伸ばす」こと。新規事業のアイディアは勿論のこと、社員への対応もこの考えがベースになっています。

代表取締役 松田 僚太郎

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